当单元通过打卡执行考勤管理时，有东说念主却愚弄打卡系统的间隙，动起了"钻空子"的歪心念念。扬子晚报 / 紫牛新闻记者获悉，近日，上海市静安区东说念主民法院审理了沿路职业契约纠纷案。职工愚弄系统间隙差错打卡，公司因此拔除职业契约，不予抵偿，正当吗？

2023 年 9 月起，某网罗科技（上海）有限公司启用企业微信考勤系统，法例职工须在万航渡路的办公地方 300 米限制内打卡，系统自动识别定位。这一轨制本为规范用工管理，却被职工李某找到了可乘之机。

李某居住在浦东，每天乘坐地铁跨江上班。通勤途中，地铁正巧经由公司为缺点居家办公职工在浦东蛊惑的另一处打卡点。于是，博亚体育中国官方网站入口李某长期在乘坐地铁途中登录企业微信"打卡"模块，愚弄系统自动识别打卡地方的间隙，"顺道"完成打卡考勤，而其本东说念主骨子到岗手艺远晚于打卡纪录。这种"东说念主在地铁，卡已打上"的操作，导致公司长期无法通过考勤数据发现其迟到、早退的信得过情况。

公司在察觉绝顶后调取 2024 年 6 月 24 日至 7 月 5 日历间办公地方的监控视频，2026世界杯官网入口发现李某长期骨子上班手艺起火逐日 8 小时。2024 年 8 月 2 日，公司以其"制造考勤假象，骨子到岗手艺与打卡手艺不一致，违背职工手册诚信原则"为由，拔除职业契约。李某招架，央求仲裁条款公司支付犯警拔除抵偿金 13 万余元，仲裁委不予复旧。李某遂诉至法院。

静安区东说念主民法院审理后觉得，本案中公司打卡王法明晰，自 2023 年 9 月起法例打卡限制为办公地方 300 米以内，且在使命群内明确上海地区打卡点仅为万航渡路一处，李某对此亦阐述。此外，李某作秀事实可信。监控视频走漏，李某骨子高放工手艺不逍遥逐日 8 小时使命条款。其屡次在万航渡路除外打卡，导致考勤纪录与信得过出勤严重不符，组成差错打卡。

天然李某目的企业微信后台"自动打卡"，但企业微信官方客服明确回报"不复旧后台自动打卡"，故法院对此不予采信。最终，法院认定公司以李某严重违背诚信原则为由拔除职业契约，依据充分，看成正当。李某条款支付犯警拔除职业契约抵偿金的诉讼请求，法院不予复旧。

扬子晚报 / 紫牛新闻记者 徐韶达FIFA世界杯官方合作指定网站